Missions

  • Accompagner l’articulation, la coordination et la communication entre les instances;
  • Définir les critères et modalités d’évaluation de la gouvernance;
  • Assurer la transmission des principes et règles de fonctionnement de la gouvernance;
  • Veiller à ce que les membres des différentes instances qui ont des rôles spécifiques, s’en emparent;
  • Garantir la préparation et l’animation des CP et des CM;

Composition

Environ 10 personnes
  • Un binôme de préparation et d’animation du CP et du CM.
  • 5 membres nommé.e.s au CM pour 2 ans
  • 3 membres du mouvement coopté.e.s (hors du CM)


Points de vigilance

  • Chercher à atteindre la répartition 50% de salarié-e-s / 50% d’élu-e-s parmi ces membres ;
  • Rester connecté aux réalités du terrain ;
  • Ne pas aborder la gouvernance uniquement sous son aspect technique mais bien en lien avec les principes qui la fondent ;
  • Garantir la transmission par chaque instance des documents préparatoires en amont des CP/CM et des compte-rendus par le bînome d’animation à chaque instance ;
  • Garantir la difussion et l’affichage des schémas et visuels de la gouvernance lors de chaque rassemblement du mouvement et dans les délégations.